NVIDIA の CEO は、AI がロボット工学の新たな可能性を切り開くにつれ、人間は「将来はより忙しくなる」だろうと述べています。
生成型AIは、私たちを反復的で困難な作業から解放し、本当に重要なことに集中させてくれるものだと思っていました。しかし今、プライバシーとセキュリティに加え、進化を続けるテクノロジーの急速な発展と広範な普及により、雇用喪失が大きな懸念事項となっています。
マイクロソフトの共同創業者であるビル・ゲイツ氏は、AIがほとんどの分野で人間に取って代わると予測しています。しかし、慈善活動家として知られるこの億万長者は、特定のタスクを人間専用に残すための権限が人間に与えられると主張しています。彼は、コンピューターが野球をするのを見たい人はいないだろうと冗談を飛ばしました。
マイクロソフトは6月に特別なワークトレンドインデックスレポートを発表し、ほとんどの従業員が終わりのない仕事のループに陥っていることを示唆しました。これにより、従業員が健全なワークライフバランスを確立することがますます困難になっています。なぜなら、オフィスから仕事を家に持ち帰ることが多くなり、大切な人とのつながりや時間を過ごす時間がほとんど残らないからです。
従業員の中には、一日の大半を仕事の準備に費やしているため、日曜日がいつもの月曜日のように感じられると訴える人もいます。興味深いことに、マイクロソフトはワークフローにAIを統合することで、こうした問題の一部を軽減できると主張しています。
AIがすべての仕事を奪うという一般的な意見とは反対に、NVIDIAのCEOであるジェンスン・フアン氏は、AIの技術は人間の介入、創造性、監視を必要とする新しい仕事の分野を生み出すだろうと述べている（IGのartificial intelligenceeeより）。
同幹部は、AIがロボティクス、バイオテクノロジー、そしてデザインの分野でより多くの機会を生み出すと具体的に指摘した。黄氏は、AIはあくまでもパートナーとして機能し、これらの職業から人間を完全に排除するものではなく、より多くの雇用機会を生み出すだろうと述べた。
CEOによると、AIはイノベーションを促進し、人間が構築できる範囲を拡大するが、最終的にはより多くの人間の介入が必要となる。この前提に基づくと、AIは仕事の進化を促す可能性が高く、人間を完全に失業させることはないだろう。
しかし、テスラのCEOで億万長者のイーロン・マスク氏は、AIがすべての人の仕事を奪い、仕事は「オプションの趣味」になると主張した。彼は、基本的なニーズを満たすために政府が後援するユニバーサル・ベーシックインカム・プログラムの構想を提唱した。
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今年初め、アントロピックのCEOであるダリオ・アモデイ氏は、AIによってホワイトカラーの初級職が最大50%削減され、Z世代が失業する可能性があると示唆しました。しかし、AI技術は医療などの分野で大きな進歩を遂げており、がんなどの深刻な健康問題の緩和につながる可能性を秘めています。
さらに、マイクロソフトの共同創業者であるビル・ゲイツ氏は、AIによって10年以内に週2日勤務のプロフェッショナルが実現可能になると述べているが、そのテクノロジーが自分の仕事を奪ってしまうのではないかと懸念していることを認めている。
ゲイツ氏は、AIは多くの職業を自動化し、時代遅れにする可能性を秘めているものの、生物学者、プログラマー、エネルギー専門家はAI革命後も生き残るだろうと主張している。ゲイツ氏によると、これらの職業はAIを用いて完全に自動化するには複雑すぎるという。
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ケビン・オケムワは、ケニアのナイロビを拠点とするベテランのテクノロジージャーナリストです。Windows Centralで業界の最新トレンドや動向を幅広く取材し、豊富な経験を有しています。イノベーションへの情熱と細部への鋭い洞察力を持つ彼は、OnMSFT、MakeUseOf、Windows Reportといった主要メディアに寄稿し、Microsoftエコシステムを取り巻くあらゆるトピックについて、洞察力に富んだ分析と最新ニュースを提供しています。常に変化するテクノロジーのトレンドを追っている暇な時は、世界を旅したり、音楽を聴いたりしています。