Raven Software の QA 労働者が Microsoft との労働協約を批准し、賃金の引き上げと「…の排除」を確保

Raven Software の品質保証 (QA) テスターは Microsoft との労働組合契約を批准し、複数の利益を確保して、このテクノロジー大手との契約を批准した 2 番目のゲーム組合となった。

アメリカ通信労働組合（CWA）のプレスリリースによると、数年に及ぶ交渉の末、全会一致で賃上げが確定し、テスターは2年間で10％の賃上げが保証されるという。

この契約では、強制的な残業が始まる7日前に通知することで、残業不足も解消される。

その他の福利厚生には、障害保護の拡大、公正な昇進プロセス、解雇保護などが含まれる。

「3年以上にわたる組織化と交渉を経て、ようやくそれが報われたのを見て、信じられないほど嬉しいです」と、レイヴン・ソフトウェアのQAテスターであり、交渉委員会のメンバーでもあるエリン・ホールは語る。

初日から、私たちはあらゆる意見を取り入れることを最優先に考えました。そして、最終的に締結した契約は、私たちが求めているもの、つまりより良い賃金、現実的なキャリアパス、そして燃え尽き症候群からの保護を反映しています。QAの仕事を真に評価する契約です。私たちが成し遂げたことを誇りに思います。そして、この契約が他のゲーム業界で働く人々に、組織化が効果的であり、そしてその価値があることを示してくれることを願っています。

Raven Softwareは、Activision傘下の複数のスタジオの一つです。大規模基本プレイ無料のバトルロイヤルゲーム『Call of Duty: Warzone』の開発をリードするだけでなく、昨年発売された『Call of Duty: Black Ops 6』や今年発売予定の『Black Ops 7』など、複数のシングルプレイヤーキャンペーンの開発も手掛けています。

Raven SoftwareのQAテスターが組織化を始めたのは、Activision Blizzard KingがMicrosoftに買収される何年も前の2022年1月でした。当時、この新興団体は抵抗に直面しましたが、最終的には2022年5月に組合結成を決議しました。

マイクロソフトは同年、アクティビジョン・ブリザード・キングの買収の一環として、従業員の労働組合結成活動において中立を維持することに同意しました。その結果、マイクロソフトのゲーム部門傘下の多くのチームやスタジオが、ここ数年で労働組合を結成することを選択しました。

Bethesda Game Studios、ZeniMax Online Studios、ZeniMax Media QA の従業員が組織化しており、Activision User Research チーム、Overwatch 2 や World of Warcraft に取り組んでいる Blizzard Entertainment の開発者など、多くの従業員も組織化しています。

Raven Software の QA 労働者は、Microsoft との契約を批准した 2 番目の労働組合であり、ZeniMax Workers United の QA テスターは 6 月に契約を締結しています。

サミュエル・トルバートは、Windows Centralでゲームニュース、プレビュー、レビュー、インタビューなど、ゲーム業界の様々な側面を専門に扱うフリーランスライターです。特にXboxとPCゲームに焦点を当てています。Bluesky（@samueltolbert.bsky.social）でフォローできます。