ソニー傘下のバンジーは、プレイステーションとの統合を進める中で、数百人の従業員を解雇する。

知っておくべきこと

• ソニーの『デスティニー2』および『マラソン』の開発元であるバンジーは、新たな人員削減の波に直面しており、220人の従業員が解雇される予定だ。 
• さらに 155 人の従業員がソニー・インタラクティブエンタテインメント社内のさまざまな職務に異動となり、さらに少数の従業員がプレイステーション スタジオ傘下の新しいチームを形成する。 
• これは、複数のプロジェクトが遅れる直前にバンジーが 100 人の従業員を解雇してから数か月後のことである。
• Bungie は数週間前に、広く期待されていた拡張版「Destiny 2: The Final Shape」をリリースし、批評家から絶賛されました。 

夏の発表のための短い休止期間の後も、ナンセンスは続いている。 

ソニー傘下の『Destiny 2』開発元であるバンジーは水曜日、さらなる人員削減を発表した。220のポジションを削減する。これは現従業員の約17%に相当する。これは、バンジーが当時1,200人の従業員の8%にあたる約100人を解雇してからまだ1年も経っていない出来事だ。

バンジーでは今回のレイオフに加え、さらなる人員削減が計画されていますが、削減された従業員は職を失うことはありません。代わりに、ソニー・インタラクティブエンタテインメント（SIE）の新たな職務に異動し、155名（既存従業員の12%増）がソニー・インタラクティブエンタテインメントの各社で新たな職に就きます。さらに、バンジーから少数の従業員がPlayStation Studios傘下の新チームにスピンオフし、SFアクションゲームの開発に携わる予定です。 

「私たちは野心的すぎたため、財務上の安全マージンを超え、赤字に陥り始めました」と、バンジーのCEO、ピート・パーソンズは述べています。「この新たな軌道が明確になった後、私たちは進路とスピードを変える必要があると認識し、今日のような結果を避けるためにあらゆる手段を講じました。経営陣と製品チームが一丸となって財務上の課題を解決するために尽力しましたが、それでも不十分でした。」

バンジーは、経営陣の誰かが給与削減を受けたか、また解雇の影響を受けたかについては詳細を明らかにしていない。 

ソニーは2022年にバンジーを36億ドルで買収し、バンジーをプレイステーションを支援する「グローバルなマルチメディアエンターテインメント企業」にすることを目指していた。

バンジーの従業員は経営陣を非難

現職および元バンジースタッフはこの決定について声を上げており、元デスティニー2コミュニティマネージャーのリアナ・ルパートはパーソンズに辞任を求めている。

同じ言葉を、もう一人の元スタッフ、グリフィン・ベネット氏も述べた。 

プレイヤーの間で「DMG」として知られる『デスティニー2』のグローバルコミュニティリーダー、ディラン・ガフナー氏は、この削減を「許しがたい」と述べた。

分析：信じられない

バンジーのこれまでの人員削減は確かに残念なものだったが、ゲーム業界の他の企業と比べればそれほど異例ではない。マイクロソフトのXbox部門、ソニーのPlayStation、ライアットゲームズ、エレクトロニック・アーツ、テイクツー・インタラクティブなど、数多くの企業がパンデミックの数年間でほぼ飛躍的に成長し、2023年に始まったリセットの中で、いずれも人員削減やスタジオ削減を行っている。 

バンジーは今、大成功の直後にさらなる人員削減を進めているようだ。『Destiny 2: The Final Shape』は、過去10年間の様々な物語を織り交ぜ、Xbox、PlayStation、Windows PCで入手可能な最高のゲームの一つに仕上げたストーリーテリングが高く評価されている。バンジーがマラソンに全力で取り組むことは明らかだが、今回の人員削減によって『Destiny』の将来はより不透明になっている。

そうでなければ、今私が思うのは、従業員とその家族だけです。 

サミュエル・トルバートは、Windows Centralでゲームニュース、プレビュー、レビュー、インタビューなど、ゲーム業界の様々な側面を専門に扱うフリーランスライターです。特にXboxとPCゲームに焦点を当てています。Bluesky（@samueltolbert.bsky.social）でフォローできます。