マイクロソフトはさらなる人員削減を予定しており、中間管理職が標的となっている
マイクロソフトの共同創業者であるビル・ゲイツ氏は最近、「AIはほとんどの分野で人間に取って代わるだろう」と述べた。しかし、この予測が正しいかどうかを見極めるまでの間、企業は人員削減を行い、他の方法で優先順位を転換するだろう。
Business Insiderの最近の報道によると、マイクロソフトはさらなる人員削減を検討しているという。同メディアの情報筋によると、人員削減は早ければ5月にも実施される可能性があるという。
中間管理職が削減対象の中心となっている。マイクロソフトは、プロジェクトに携わるコーダーの比率を非コーダーの比率よりも高めたいと考えていると言われている。
報道によると、マイクロソフトはより多くの従業員をマネージャーに報告させたいと考えている。この変更により、マイクロソフトはより少ないマネージャーで同数の従業員を管理できるようになる。
現時点では、削減によってどれだけの雇用が影響を受けるかは不明だ。
マイクロソフトは今年初め、業績に基づく2,000人の人員削減を発表しました。これらの削減は、全従業員の1%未満に相当します。このテクノロジー大手は、2024年6月末時点で約22万8,000人の従業員を抱えています。
マイクロソフトは過去にも、2023年に1万人の雇用を削減するなど、大規模な削減を行ってきた。
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報道されている削減は早ければ来月にも実施される可能性があるので、削減の規模がどの程度になるのかはすぐに分かるだろう。
AIが仕事を奪う
Business Insiderの報道では、マイクロソフトの人員削減の可能性にAIが寄与しているとは言及されていない。しかし、人員削減が実際に実現した場合、ゲイツ氏の最近の発言は予言的なものとなる可能性がある。
ゲイツ氏は最近、将来性があり、AIに置き換えられる心配のない職業は、プログラマー、エネルギー専門家、生物学者の3つだけだと述べた。
マイクロソフトが中間管理職の雇用を削減すれば、コーディングに重点を置く比率がより良くなる可能性がある。
ゲイツ氏は2020年にマイクロソフトの取締役会を退任したが、同社の共同創業者であるゲイツ氏は、マイクロソフトの上層部が信条とみなす助言を行っていると報じられている。昨年の報道によると、ゲイツ氏はマイクロソフトのAI推進において重要な役割を果たしているという。
AIエージェントが進化し、AIツールの機能が拡張されるにつれて、企業はこれらのツールを使ってプロセスを自動化するようになるでしょう。その結果、雇用が削減されるか、あるいは企業が従業員構成を変えることになるかもしれません。
ショーン・エンディコットはWindows Centralのテクノロジージャーナリストで、Windows、Microsoftソフトウェア、AI、PCを専門としています。Windows 10と11からChatGPTのようなAIツールの台頭まで、主要なリリースを取材してきました。ショーンのキャリアはLumia 930から始まり、アプリ開発者との強いつながりを築きました。執筆活動以外では、アメリカンフットボールのコーチも務めており、チームの運営にMicrosoftのサービスを活用しています。ノッティンガム・トレント大学で放送ジャーナリズムを学び、X（@SeanEndicott_）とThreads（@sean_endicott_）で活躍しています。