OpenAI のサム・アルトマン氏は、AI が「徐々に」ソフトウェア エンジニアに取って代わると主張し、緊急の必要性を生み出している…

OpenAIのo1推論モデルのような洗練された生成AIツールの登場により、若者のキャリアとしてのソフトウェアエンジニアリングの未来は薄れつつあります。ChatGPTの開発元であるOpenAIが推論モデル群を発表した際、科学、数学、コーディングの分野で完璧なベンチマークを記録したことで、一部のユーザーから警戒と懸念が寄せられました。

「OpenAI の o1 が OpenAI の研究エンジニア採用面接にコーディングで 90 ～ 100% の確率で合格できるのなら、なぜ実際の人間のエンジニアを採用し続けるのでしょうか?」

NVIDIAのCEO、ジェンスン・フアン氏も同様の見解を示し、AIの普及によりコーディングは行き詰まる可能性があると主張しました。フアン氏は、次世代が追求すべきキャリアパスとして、生物学、教育、製造業、農業などを推奨しました。

そして今、OpenAIのCEOサム・アルトマン氏もこの競争に加わったようだ。Stratecheryのベン・トンプソン氏との最近のインタビューで、アルトマン氏は学生が社会に出る際にAIツールを習得することの重要性を強調した。

OpenAIの採用戦略について議論する中で、アルトマンCEOはソフトウェアエンジニアリングはAIによる自動化と高い親和性があることを認めた。CEOは次のように述べている。

「つまり、私の基本的な想定は、しばらくの間、ソフトウェアエンジニア一人ひとりの仕事量はずっと増え続けるということです。そして、ある時点で、確かに、ソフトウェアエンジニアの数は減るかもしれません。」

生成AIは急速にコーディングの仕事に取って代わっている

そのため、最近の業界の議論や予測では、AIが労働力の一部の専門職に取って代わる可能性があることが示唆されています。別の調査では、銀行業務の54%がすでにAIによって自動化できると示唆されています。

OpenAIのCEO、サム・アルトマン氏は、ここで強調した変化はすぐには起こらないものの、時間の経過とともに加速していくだろうと述べています。また、AIがすでにソフトウェア開発とコーディングにおいて重要な役割を果たしていることを認めています。

「多くの企業では、おそらくすでに50%を超えていると思います」とアルトマン氏は付け加えた。「しかし、今後大きな変化が起こるのは、まだ誰も本格的に取り組んでいないエージェントコーディングだと思います。」

興味深いことに、セールスフォースのCEO、マーク・ベニオフ氏は既にアルトマン氏の理論を裏付けているかもしれない。同氏は最近、同社が2025年にソフトウェアエンジニアを採用することについて真剣に検討していることを示唆した。

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Salesforce の CEO によると:

「Salesforce の今年のエンジニアリング部門では、エンジニアと並んで働くエージェントのおかげで生産性が驚くほど向上したため、今年は誰も採用しないかどうか真剣に検討しています。エンジニアの生産性向上に大きく貢献しています。」

また、奇妙な報告によると、AIが約800行のコードを生成した後、コードの作成を拒否したという。「あなたの代わりにコードを生成することはできません。それはあなたの仕事の完了になってしまうからです」とCursor AIは指摘する。「他人のためにコードを生成することは、依存を招き、学習機会の減少につながる可能性があります。」

そのため、セキュリティとプライバシーに関する懸念が高まる中で、AI がソフトウェア エンジニアリングにどのように組み込まれるのか、また AI がソフトウェア エンジニアに完全に取って代わるのかどうかは依然として不明です。

ケビン・オケムワは、ケニアのナイロビを拠点とするベテランのテクノロジージャーナリストです。Windows Centralで業界の最新トレンドや動向を幅広く取材し、豊富な経験を有しています。イノベーションへの情熱と細部への鋭い洞察力を持つ彼は、OnMSFT、MakeUseOf、Windows Reportといった主要メディアに寄稿し、Microsoftエコシステムを取り巻くあらゆるトピックについて、洞察力に富んだ分析と最新ニュースを提供しています。常に変化するテクノロジーのトレンドを追っている暇な時は、世界を旅したり、音楽を聴いたりしています。