漏洩文書:マイクロソフトは、AI ソフトウェア エンジニアに対して、他の職種の人よりも年間平均 12 万ドル多く支払っている…

知っておくべきこと
- マイクロソフトの従業員のものだとされる流出したスプレッドシートには、同社が AI 部門の従業員に、Azure や Cloud 部門の従業員と比べて高額の給与を支払っていることが明らかになった。
- AI ソフトウェア エンジニアの平均給与は最大 377,611 ドルで、これは Azure 部門の従業員の平均給与より 120,000 ドル高い金額です。
- マイクロソフトの重点は、Copilot などの AI をテーマにしたプロジェクトに移行しており、他の重要な部門は後回しにされているようだ。
ここ数年、マイクロソフト社員の給与水準について、かすかなヒントや大まかな推定値が得られてきました。例えば、流出した給与ガイドラインによると、最高位のマイクロソフト社員は基本給23万1,700ドルから36万1,500ドル、採用ボーナス最大120万ドル、年間100万ドルの株式報酬を受け取っています。しかし、このテクノロジー企業で最下位の社員は、追加報酬なしで4万2,500ドルしか受け取っていません。
興味深いことに、給与ガイドラインの漏洩の数ヶ月前、マイクロソフト社内の世論調査では、従業員の半数以上が、競合他社からより良い条件を提示された場合、辞職する意思があると回答しました。従業員たちは、昇給がないことが業績指標と士気に悪影響を及ぼし、より良い職場を求めて他社へ転職する理由になっていると指摘しました。
Business Insiderが入手した、マイクロソフトの従業員の給与レンジに関する詳細な情報が記載されたスプレッドシートによると、マイクロソフトのAI部門の従業員は、実際に給与額が増加しているという。これは驚くべきことではない。マイクロソフトはAI分野において、特にOpenAIの技術に数十億ドルを投資し、それを自社の技術スタック全体に統合した後では、勢いに乗っている。
スプレッドシートによると、マイクロソフトの新設AI部門のソフトウェアエンジニアの平均年収は最大37万7611ドルです。これは、マイクロソフトのAzureおよびクラウド部門の従業員の平均年収よりも少なくとも12万ドル高い額です。
AIに特化したマイクロソフト
ご存知のとおり、Microsoft は、Bing、Edge、Copilot などの製品を筆頭に AI 分野で早期にリードするための社内再編戦略の一環として、DeepMind および Inflection の共同設立者である Mustafa Suleyman 氏を新しい AI 部門のリーダーとして採用しました。
このスプレッドシートの信憑性は低いものの、マイクロソフトのAIに関する将来像を示唆している可能性は否めません。また、一部の従業員が自分の努力が過小評価されていると感じ、最終的には業績指標に影響を及ぼす可能性があるため、従業員間の論争を呼ぶ可能性も懸念されます。
給与格差の拡大に加え、マイクロソフトはTeamsチャットアプリ部門の一部従業員をAI部門に異動させ、Copilot関連のプロジェクトを支援したと報じられています。興味深いことに、同社はCopilotの新機能の提供を停止し、その時間を既存の機能強化と改善に充てる計画を発表しました。
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一方、投資家はマイクロソフトのAIへの莫大な支出と投資に懸念を示しており、収益と利益を生み出す明確な道筋を確立するのが難しいと感じている。しかし、市場アナリストや専門家は、マイクロソフトのAIへの早期投資と導入が同社の時価総額を押し上げ、今年初めにはアップルとNVIDIAを抜いて世界で最も時価総額の高い企業となったと指摘している。
マイクロソフトの最新のWork Trend Indexレポートによると、ほとんどの企業幹部はAIに適性のある専門家のみを採用する傾向がある。幹部たちは自社の欠員を埋めるための人材不足への懸念を表明しており、「CopilotやChatGPTといったAIスキルをプロフィールに記載するLinkedInメンバーが142倍に増加」している。
ケビン・オケムワは、ケニアのナイロビを拠点とするベテランのテクノロジージャーナリストです。Windows Centralで業界の最新トレンドや動向を幅広く取材し、豊富な経験を有しています。イノベーションへの情熱と細部への鋭い洞察力を持つ彼は、OnMSFT、MakeUseOf、Windows Reportといった主要メディアに寄稿し、Microsoftエコシステムを取り巻くあらゆるトピックについて、洞察力に富んだ分析と最新ニュースを提供しています。常に変化するテクノロジーのトレンドを追っている暇な時は、世界を旅したり、音楽を聴いたりしています。