マイクロソフトのレイオフは9,000人を超え、同社の全従業員の約4％に影響を与える。2025年までに合計…

マイクロソフトの会計年度はわずか2日前に終了し、予想通り人員削減が続くことになった。

新型コロナウイルス後のAI満載の世界で足場を固めようと苦闘する同社にとって、近年の夏の恒例行事となっているのが大量解雇だ。

時価総額3兆3600億ドル、CEO報酬が数千万ドルにも及ぶにもかかわらず、マイクロソフトは本日、世界中で9000人の従業員を削減すると発表した。削減対象はさまざまな「レベル、チーム、地域、在職期間」にわたる。

「当社は、変化の激しい市場で会社とチームが成功できるよう、組織と人員の変更を継続的に実施していきます」とマイクロソフトの広報担当者は本日、Windows Central の取材に対し、それ以上の詳細には触れなかった。

この数字はマイクロソフトの全世界の従業員総数の約4％に相当し、社内のあらゆる部門に影響を及ぼしている。

マイクロソフトは今年すでに複数回のレイオフを実施しており、1月には人員削減を実施、5月には「リストラ」の一環としてさらに6,000人の従業員を解雇した。これにより、今年度のレイオフ総数は約15,300人となり、全世界の従業員数の約6.7%に上る。

どの部門が最も大きな打撃を受けているのかはまだ調査中ですが、今回のレイオフで最も打撃を受けているのはマイクロソフトのゲーム事業ではありません。しかし、King（キャンディークラッシュ）やZeniMax（フォールアウト）など、ヨーロッパにおけるXboxの多くの事業でも人員削減が行われています。他の部門の営業・マーケティングチームも大きな影響を受けているようですが、AIの台頭を考えると、エンジニアリング部門も打撃を受けているとしても不思議ではありません。

マイクロソフトでは大量解雇が常態化している

マイクロソフトは成功を収めていると言われているにもかかわらず、大規模な人員削減は同社の会計年度末である夏の数か月間の恒例行事となっている。

マイクロソフトのレイオフは頻繁に数千人規模に上っており、最大のものは2014年のノキアとWindows Phoneの減損処理で、1万8000人規模に上りました。2023年には、新型コロナウイルス感染症拡大後のテクノロジー業界全体の縮小を受け、さらに1万人をレイオフしました。昨年も、同社は「メタバース」ブームから方向転換し、人工知能（AI）にリソースを投入する中で、様々な部門で6000人以上をレイオフしました。

マイクロソフトは前四半期の売上高が647億ドルで、前年同期比15%増を記録しました。これは通期売上高2,451億ドル（前年同期比16%増）を上回ります。マイクロソフトは株主に対し、すべての事業部門でプラス成長を達成したと発表しました。

今回のレイオフが部門別に与える影響についてはまだ調査中ですが、Surfaceなど一部の事業は、サティア・ナデラCEOの指揮下で苦戦を強いられています。マイクロソフトのゲーム事業の売上高はアクティビジョン・ブリザード買収以降、爆発的に増加しましたが、Xboxハードウェアの売上高はほぼ急落傾向にあります。

マイクロソフトもまた、自社開発の消費者向けAIサービスにおける足場固めに苦戦しており、OpenAIとChatGPTがMicrosoft Copilotを完全に支配している。マイクロソフトはOpenAIへの早期投資によって競争に参戦してきたが、両社がマイクロソフトの影響力縮小を巡る交渉を進めており、両社の関係は緊張状態にある。MetaとGoogleが自社開発モデルを推進する中、マイクロソフトはOpenAIに完全に依存している。

マイクロソフトは多くの企業と同様に、人間のプログラマーの代わりにAIを活用するケースが増えています。元マイクロソフトCEOのビル・ゲイツ氏は最近、AIが「ほとんどの業務で人間に取って代わる」と発言しており、この考えが今回の人員削減にどれほど影響を与えたのかを知ることは興味深いでしょう。

ジェズ・コーデンはWindows Centralのエグゼクティブエディターで、Xboxとゲーム関連のニュースを中心に取り上げています。ジェズは、お茶を飲みながら、Microsoftエコシステムに関する独占ニュースや分析を発信することで知られています。Twitter(X)でフォローして、XB2ポッドキャストもお聴きください。その名の通り、Xboxに関するポッドキャストです！