マイクロソフトCEOサティア・ナデラ氏と他の幹部の報酬が大きな打撃を受ける

知っておくべきこと
- サティア・ナデラ氏の2023年の報酬は48,512,537ドルで、2022年の54,946,310ドルから減少した。
- 他の経営幹部はさらに大きな打撃を受け、エイミー・フッド氏やブラッド・スミス氏は22~24%の減少となった。
- サティア・ナデラ氏の報酬額は、CEOと従業員の給与比率で依然として250対1である。
マイクロソフトは毎年、CEOをはじめとする経営幹部の報酬を含む規制当局への報告書提出が義務付けられています。同社が提出した2023年度の最新の報告書では、同社の経営幹部の報酬が2022年度に比べて大幅に削減されたことが示されています。これは主に、同社が当該年度の複数の財務目標を達成できなかったことが原因です。報酬額の内訳と、それがより大きな視点で何を意味するのかをご説明します。
マイクロソフトCEOサティア・ナデラの収入はいくらですか?
マイクロソフトCEOのサティア・ナデラ氏の年収は、前年の54,946,310ドルから48,512,537ドルに減少しました。これは、マイクロソフトの平均従業員給与と比べると驚異的な250対1の減少です。マイクロソフトの平均従業員給与と言えば、先日、マイクロソフトの複数の役職の新規採用者給与について報じました。提出書類に記載されている他の幹部も同様に大幅な減給を受けています。
- サティア・ナデラの2023年度報酬は48,512,537ドル、2022年度は54,946,310ドル、2021年度は49,858,280ドル
- エイミー・フッド 2023年度報酬 - 19,902,897ドル、2022年度 - 26,466,141ドル、2021年度 - 23,466,141ドル
- ジャドソン・アルトフ 2023年度報酬 - 16,204,718ドル、2022年度 - 18,848,998ドル、2021年度 - 該当なし
- ブラッドフォード・スミスの2023年度報酬 - 18,115,690ドル、2022年度 - 23,408,739ドル、2021年度 - 20,455,896ドル
- クリストファー・ヤング 2023年度報酬 - 9,815,914ドル、2022年度 - 11,270,458ドル、2021年度 - 28,495,083ドル
サティア・ナデラ氏は前年比11.2%減、エイミー・フッド氏は24.4%減、ブラッド・スミス氏は2022年度の報酬が22.6%減となりました。これは、同社が一部の財務目標を達成できなかったことが原因です。ご興味のある方のために、提出書類に掲載されている表の画像と、生の数字の内訳を掲載しています。
なぜこれほど多くの企業が人員削減を行っているのでしょうか?
世界は依然として記録的なインフレと、多くの企業が在宅勤務やオフィス勤務への回帰を進める中で変化する環境への対応に苦慮している。こうした報酬に関する報告は、長年多くの人々が批判してきたことを浮き彫りにしている。マイクロソフトが1万人の従業員を解雇すると発表した直後、マイクロソフトの上層部の一部の人々が得ている法外な報酬を聞くと、不公平感を抱かずにはいられない。もしこの5人が、自分の報酬を地域の通常の生活費を賄える程度にまで減額し、残りの金額で可能な限り多くの従業員を雇用し続けることを申し出ていたら、どれほどの人々の雇用が守られただろうかと、考えずにはいられない。
世界中の企業は、売上高が前年比で増加しているにもかかわらず、利益の減少に苦しんでいます。インフレの猛威に伴うエネルギー、燃料、消耗品、原材料費の高騰は利益率を著しく低下させ、多くの企業が値上げや人員削減の決断を迫られています。多くの企業が商品やサービスの価格を引き上げていますが、利益を維持するために相当数の人員削減を行っている企業も少なくありません。LinkedInは最近レイオフを発表しましたが、特にビデオゲーム開発業界では、フォーチュン500企業や中小企業がレイオフを実施しない週はありません。
WindowsCentral で取り上げた、今年だけで人員削減を行った企業をいくつか見てみましょう。
- 報道:フォートナイトとアンリアルエンジンの開発元Epic Gamesが数百人の従業員を解雇
- スターフィールド、ヘイロー、ギアーズ・オブ・ウォーの背後にあるXboxスタジオもレイオフの影響を受けています
- セガがPvPvEシューティングゲーム「ハイエナス」の開発を中止、開発元クリエイティブ・アセンブリーで人員削減を開始
- Immortals of Aveumの開発会社がレイオフに見舞われ、スタジオのほぼ半数が影響を受ける
- バイオウェアは、より「機敏」になるために従業員50人を解雇
- 『ウィッチャー』のスピンオフスタジオ、プロジェクト再編で人員削減に直面
- レリック・エンターテインメントのレイオフ後も、『エイジ・オブ・エンパイア4』の開発は予定通り継続される。
- エレクトロニック・アーツは「リストラ」のため数百人を解雇する
- マイクロソフトは1万人の雇用を削減することを発表した
結局のところ、これらの報酬削減の理由は、Microsoftが財務目標を達成していないことであり、利益が許容できる水準に維持されなければ、サティア・ナデラは株主によって解任されるでしょう。ナデラをはじめとする経営幹部は、報酬プログラムを通じて利益向上へのインセンティブを与えられています。そして願わくば、Surfaceデバイスの一部で見られたような、さらなる部門や製品ラインの閉鎖につながる可能性のあるレイオフやコスト削減を続けるのではなく、イノベーションと成長の道筋を見つけることで利益向上を実現できることを願っています。
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マイクロソフトには、数十年ぶりの成長期への飛躍につながる明るい希望の光が二つある。既報の通り、アクティビジョン・ブリザード・キングの買収完了により、マイクロソフトとXboxは巨大なモバイル市場への進出を果たす大きなチャンスを手にした。また、マイクロソフトは最近、OpenAIに数十億ドルを投資し、AI特化企業へと完全に方向転換した。Copilotの発表やWindows 11への搭載も間もなく開始される。もしこれらの幹部が大幅な減給を受け入れないのであれば、マイクロソフトやグーグルでよく見られるような人員削減や市場からの撤退といった手段を取らず、収益と利益の向上に注力すべきだ。
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コルトンは、Windows Centralの読者とテクノロジーへの情熱を共有したいと願う、経験豊富なサイバーセキュリティ専門家です。最新のゼロデイ攻撃から企業を守る活動や、記事を通して自身の考えを発信する活動に携わっていない時は、家族と過ごしたり、PCやXboxでビデオゲームを楽しんだりしています。コルトンは購入ガイド、PC、デバイスの執筆に注力しており、新興テクノロジーやゲームのニュースについて話し合うことを常に歓迎しています。