元マイクロソフトのビル・ゲイツ氏対NVIDIA CEOのジェンスン・フアン氏: AIはプロのコーディングキャリアに本当に脅威を与えるのか?

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元マイクロソフトのビル・ゲイツ氏対NVIDIA CEOのジェンスン・フアン氏: AIはプロのコーディングキャリアに本当に脅威を与えるのか?
ゲイツ財団の議長ビル・ゲイツ氏は、2025年5月6日火曜日、シンガポールで開催されたATxInspireイベントの炉辺談話で講演した。
マイクロソフトの共同創業者であるビル・ゲイツ氏は、コーディングはAIによって完全に自動化するには複雑すぎるため、エラーを特定するには依然として人間の介入が必要だと主張している。 (画像クレジット:ゲッティイメージズ | ブルームバーグ)

生成型AIが人類にもたらす実存的脅威に加え、この次世代テクノロジーは専門家の間で雇用の安定性に対する懸念を引き起こしています。最近、マイクロソフトが行った痛烈な調査では、データサイエンティスト、編集者、テクニカルライター、電話交換手など、AIによって能力が拡張される可能性が高い40の職業が挙げられました。

別の調査では、銀行業務の54%がAIを活用して自動化できることが明らかになりました。しかし、AIには深刻なプライバシーとセキュリティの問題がつきまとうため、銀行業界がこの変化を受け入れるかどうかは不透明です。

ここ数ヶ月、テクノロジー業界のリーダーたちはAIが雇用市場に及ぼす潜在的な影響について大胆な発言をしてきました。例えば、マイクロソフトの共同創業者であるビル・ゲイツ氏は最近、AIが「ほとんどのこと」で人間に取って代わるだろうと示唆しました。

しかし、慈善活動に熱心な億万長者であるゲイツ氏は、一部のタスクを人間専用に残す機会が訪れるだろうと示唆した。例えば、コンピューターが野球をするのを見たい人はいないだろうと冗談を言った。

さらに興味深いのは、ゲイツ氏がAI革命を生き残るのはエネルギー専門家、生物学者、そしてプログラマーの3つの職業だけだと指摘した点です。ゲイツ氏は、これらの職業は自動化するには複雑すぎて、人間の介入に大きく依存していると述べました。

ビル・ゲイツ氏は、コーディングはAIによる自動化から最も遠い職業の一つだと述べています。そして、100年後もコーディングは100%人間が担う職業であり続けるだろうと主張しました。

ゲイツ氏によると、人間はコーディングプロセスにおいて依然として重要な役割を担うだろう。その役割には、エラーの特定と修正、アルゴリズムの改良、AI開発の強化などが含まれる。さらにゲイツ氏は、AI搭載ツールは人間の創造性や判断力を再現することはできないと主張した。

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NVIDIAはコーディングが行き詰まる可能性があると警告

2025年7月17日(木)、中国・北京で開催された中国国際サプライチェーン博覧会に出席したNVIDIA社のジェンスン・フアンCEO。北京で政界やテクノロジー界のリーダーたちと会談したフアンCEOは、ディープシークをはじめとする中国のAI研究への貢献を称賛した。撮影:アンドレア・ヴェルデッリ/ブルームバーグ via Getty Images

NVIDIAの最高経営責任者、ジェンスン・フアン氏。(画像提供:ゲッティイメージズ | ブルームバーグ)

昨年、NVIDIAのCEOであるジェンスン・フアン氏は、AIの普及によりコーディングは行き詰まる可能性があると示唆しました。そのため、彼は次世代に向けて、製造業、農業、生物学といった代替キャリアパスを推奨しました。これらの職業はAI主導の世界において将来性があるとフアン氏は示唆しました。

同様に、Amazon Web ServicesのCEOであるマット・ガーマン氏も同じ意見を述べ、組織におけるAIの急速な導入により、ソフトウェア開発者はコーディングをやめ、新たな人材を獲得するためにその分野でスキルアップを迫られるだろうと指摘した。

私たちの仕事は、誰もプログラミングする必要のないコンピューティング技術を創造することです。そして、プログラミング言語が人間向けであれば、世界中の誰もがプログラマーになれるのです。これが人工知能の奇跡です。

NVIDIA CEO ジェンスン・フアン

興味深いことに、この革命はすでに形になり始めています。SalesforceのCEO、マーク・ベニオフ氏は今年初め、同社が2025年にソフトウェアエンジニアを採用することを「真剣に検討している」と示唆しました。

そして、どうやら同社はAIをワークフローに統合しているようだ。幹部は最近、この技術がSalesforceの業務の50%を既に処理していると明かし、エージェント型AIによる驚異的な生産性向上を挙げた。

People walk past the front entrance to a Microsoft office building on 8th Avenue on June 24, 2025, in New York City.

ニューヨーク市にあるマイクロソフトのオフィスビル。(画像提供:ゲッティイメージズ | ゲイリー・ハースホーン)

一方、アントロピックのCEO、ダリオ・アモデイ氏は、AIによってエントリーレベルのホワイトカラー職が最大50%削減され、Z世代が失業する可能性があると主張しています。マイクロソフトの6月の特別ワークトレンドインデックスレポートでは、ほとんどの従業員が「無限に続く労働時間」に閉じ込められており、公式の勤務時間をほとんど気にせず仕事を持ち帰らざるを得ない状況にあることが明らかになりました。

この技術の生産者として、私たちにはこれから起こることについて正直に語る義務と責任があります。これは非常に奇妙な力学で、「私たちが開発している技術がどこへ向かうのか、皆さんは心配すべきです」と言っているようなものです。

ダリオ・アモデイ、アントロピックCEO

マイクロソフトの調査に参加した従業員のほとんどは、次の日に備えてメールや Microsoft Teams を絶えずチェックしているため、日曜日は「新しい月曜日」のように感じることが多いと回答しました。

このレポートでは、このような場合の AI の重要性と、AI を使用して日常的かつ反復的なタスクを自動化することで、健全なワークライフバランスを実現するために AI をどのように活用できるかを強調しています。

ケビン・オケムワは、ケニアのナイロビを拠点とするベテランのテクノロジージャーナリストです。Windows Centralで業界の最新トレンドや動向を幅広く取材し、豊富な経験を有しています。イノベーションへの情熱と細部への鋭い洞察力を持つ彼は、OnMSFT、MakeUseOf、Windows Reportといった主要メディアに寄稿し、Microsoftエコシステムを取り巻くあらゆるトピックについて、洞察力に富んだ分析と最新ニュースを提供しています。常に変化するテクノロジーのトレンドを追っている暇な時は、世界を旅したり、音楽を聴いたりしています。