AIはあなたを助けるためではなく、あなたに取って代わるために存在する、と元Google幹部は語る

生成 AI はますます高度化し、日々驚異的なレベルにまで拡張されていますが、最近の反対意見の報告では、主に高品質のトレーニング データが不足していることが原因で、このテクノロジーは壁にぶつかり、停滞し始めているようです。

プライバシーとセキュリティへの懸念に加え、人工知能（AI）は専門家にとって急速に脅威となりつつあります。ChatGPTがリリースされたばかりの2022年当時、AIはメールやメッセージに対してシンプルで会話的な返信を生成するためのテキストベースのツールとしか考えられていませんでした。

しかし、AIは世界中で急速に普及しており、企業への導入が進み、ワークフローにおける冗長で反復的なタスクの自動化が進むにつれて、要求の厳しいタスクに割く時間が増えているようです。しかし、この技術がさらに進歩するにつれ、一部の企業は全く異なるアプローチを採用し、人員を完全に解雇してAIに置き換えることでコスト削減を図っています。

今年、セールスフォースのCEO、マーク・ベニオフ氏は、同社が2025年にソフトウェアエンジニアを採用することを「真剣に検討している」と示唆した。同氏はその後、エージェントAIによる驚異的な生産性向上を挙げ、AIが同社の業務の最大50%を処理していることを明らかにした。

先月、マイクロソフトの調査により、作家、編集者、電話交換手、ラジオ DJ、Web 開発者など、AI を使用した自動化の影響を最も受けやすい職業が 40 種明らかになりました。

一部の経営幹部は、AIをワークフローに統合すること自体が悪いわけではないと主張しています。彼らは、AI技術が一部の職業を時代遅れにする可能性が高いことを認めながらも、新たな雇用機会を生み出すと主張しています。

Google Xの元CBO（最高事業責任者）であるモー・ガウダット氏は、この考え方には賛同していない。マイクロソフトの共同創業者であるビル・ゲイツ氏と同様に、ガウダット氏もAIがエントリーレベルの仕事を含むほとんどの業務で人間に取って代わると考えている（CNBCより）。ポッドキャスト「Diary of a CEO」のインタビューで、同氏はAIが人間の仕事を生み出すという考えは「完全にナンセンス」だと述べた。

彼は自身のAIスタートアップ企業Emma.loveを例に挙げ、この点をさらに強調した。彼は、他の2人のソフトウェア開発者の協力を得てアプリを開発できたと述べた。そうでなければ、過去には「350人以上の開発者」の人員を必要としていたであろう作業だった。

ガウダット氏によると、「汎用人工知能は、CEOであることを含め、あらゆる面で人間よりも優れた能力を発揮するだろう。無能なCEOのほとんどが交代する時代が来るだろう」という。

アントロピックのCEO、ダリオ・アモデイ氏は、AIの導入によってホワイトカラーの初級職が50%削減され、新卒者やZ世代が既に厳しい雇用市場から締め出される可能性があると指摘した。元Google幹部であるアモデイ氏は、パラダイムシフトが差し迫っていると指摘する一方で、AI主導の世界は必ずしも悪いものではないと指摘する。

マイクロソフトの6月の特別ワークトレンド指数レポートによると、ほとんどの従業員が「無限労働日」に陥っており、仕事を家に持ち帰らざるを得なくなり、夜遅くまで働かざるを得ない状況に陥っていることが明らかになりました。中には「日曜日がまるで新しい月曜日のように感じる」と嘆く人もいました。

しかし、AIのおかげで、従業員はAIを活用してこの悪循環から抜け出すための独創的な方法を考案しました。これには、健全なワークライフバランスを実現するために反復的で単調なタスクを自動化することも含まれます。

AI主導の世界では、ユニバーサル・ベーシック・インカム（UBI）が必要になる

AIが私たちの仕事を奪ったらどうなるでしょうか？私たちはどうやって生計を立て、尽きることのないニーズを満たしていくのでしょうか？解決策となるのは、ユニバーサル・ベーシック・インカム（UBI）かもしれません。UBIとは、政府が国民一人ひとりに一定額の資金を定期的に分配し、基本的なニーズを満たすという社会福祉の概念です。

しかし、ガウダット氏は、このコンセプトは欠陥がないわけではなく、ツールが「愚かなリーダー」に報告することになるため、「権力欲、強欲、そしてエゴ」の影響を受けやすいと指摘した。イーロン・マスク氏も昨年、AIが私たちの仕事を奪い、仕事がオプションの趣味になると主張し、同様のアイデアを提唱した。

今年初め、マイクロソフトのAI CEO、ムスタファ・スレイマン氏は、AIがあらゆるものを急速に変革しており、「ハードドル」の重要性をインテリジェンスに置き換える可能性があると主張し、その概念を「ユニバーサル・ベーシック・プロビジョン（UBP）」と呼んだ。

同幹部は、AI時代においても人間は依然として現金を必要とするだろうが、知能に比べればそれほど大きな価値はないだろうと認めている。彼は、知能は人々をより豊かにし、今日よりも少ない収入で生活できるという新たな現実を提示すると主張した。

ケビン・オケムワは、ケニアのナイロビを拠点とするベテランのテクノロジージャーナリストです。Windows Centralで業界の最新トレンドや動向を幅広く取材し、豊富な経験を有しています。イノベーションへの情熱と細部への鋭い洞察力を持つ彼は、OnMSFT、MakeUseOf、Windows Reportといった主要メディアに寄稿し、Microsoftエコシステムを取り巻くあらゆるトピックについて、洞察力に富んだ分析と最新ニュースを提供しています。常に変化するテクノロジーのトレンドを追っている暇な時は、世界を旅したり、音楽を聴いたりしています。