NVIDIA は、世界初の時価総額 4 ドルの企業になって以来、従業員 1 人当たりの市場価値が驚異の 1 億 1,100 万ドルに達しています。

生成 AI ブームが始まり、テクノロジー企業がこの流れに乗り始めて以来、NVIDIA は、高度な AI の進歩を促進する次世代 GPU の需要の急増により、好調を維持しています。

2023年、NVIDIAは世界で最も収益性の高い半導体チップブランドに選ばれ、MicrosoftやFacebookのMetaといった一流顧客を抱えています。GPUへの高い需要は、同社が時価総額3兆ドルで一時的に世界で最も価値のある企業となったことに大きく貢献しました。

最近では、この半導体メーカーはマイクロソフトとアップルを抜いて時価総額4兆ドル企業となり、さらに大きな飛躍を遂げました。しかし、マイクロソフトは最近のレイオフで約15,300人の従業員が解雇されたにもかかわらず、この輝かしい偉業達成に向けて着実に歩みを進めています。

NVIDIAは従業員数約3万6000人で時価総額4兆ドルの節目をようやく達成したため、従業員一人当たりの時価総額は1億1100万ドルを超えるとみられています（Instagramのartificial intelligenceeeより）。ちなみに、NVIDIAの従業員数は、オハイオ州ウェスタービルやマサチューセッツ州ヘイバーヒルのような小さな町の人口とほぼ同じ規模です。

昨年、NVIDIAの従業員が昼夜問わず地獄のような労働を強いられており、職場環境は圧力鍋に例えられているという痛烈な報告書が発表されました。また、COVID-19パンデミック中およびパンデミック後に在宅勤務やハイブリッドワークをデフォルトとする多くの組織とは異なり、NVIDIAの従業員は毎日オフィスに出勤し、夜遅くまで、時には午前2時を過ぎるまで働いていることも詳しく報告されています。

同社のマーケティング部門で働いていた元従業員は、1日に30人以上が参加する会議に10回も出席し、意見や戦略の違いから口論になることも多かったと明かした。

しかし、このチップメーカーは従業員の引き留めに「黄金のハンドカフス」を用いており、多くの場合、手厚い報酬パッケージという形で提示されていると報じられています。別の元従業員は、10年以上勤務している人には退職金として十分な資金が積み立てられているはずだが、ほとんどの人はより良いインセンティブを求めて働き続けることを選んでいると明かしました。NVIDIA本社の駐車場には、ポルシェ、コルベット、ランボルギーニなどの高級車が溢れていると報じられており、これは同社の報酬水準の高さを示す指標と言えるでしょう。