エンジニアから役員まで、マイクロソフトの新入社員の給与はいくら？

知っておくべきこと

• 漏洩したマイクロソフトの支払いガイドラインには、新規採用者の基本給、採用ボーナス、年間株式報酬などが記載されている。
• ガイドラインによれば、最高位の従業員は23万1,700ドルから36万1,500ドルの基本給、最高120万ドルの採用ボーナス、および年間100万ドルの株式報酬を受け取ることになる。
• 最下位の従業員は、追加報酬なしで 42,500 ドルの給与を受け取ります。
• マイクロソフトは、ニューヨークなどの地域に住む従業員に、生活費の高さを緩和するために、より多くの給料を支払っています。

マイクロソフトの従業員の給与がいくらなのか、疑問に思ったことはありませんか？世界最高峰の企業への就職を目指す人々の間で、これはよくある質問です。同社が掲載する求人広告では、職務内容や企業からの期待値は強調されていますが、給与面についてはやや曖昧です。この情報は、採用候補者が面接に進み、内定が近づいてきた段階で開示される可能性が高いですが、採用プロセスに入る前に給与について知りたい人にとっては、あまり役に立ちません。

Microsoft の従業員の給料はいくらですか?

マイクロソフトの従業員報酬パッケージの詳細は企業秘密のままとなる可能性が高いが、Insiderが新たに発見したリーク情報により、このテクノロジー大手が新入社員に階級に基づいていくら支払っているかが明らかになった。さらに、採用ボーナス、年次株式報酬、基本給の範囲も明らかになった。

この給与ガイドラインは今年初めにオンラインで公開され、同社に近い人物によれば、採用担当者は採用内定を出す際に新入社員にいくら支払うかを決めるのにこのガイドラインに大きく依存しているという。

これらのガイドラインが全社的に適用されるのか、それとも特定の組織的役割に限定されるのかは不明です。Business Insiderが指摘しているように、新入社員に適用される報酬パッケージは、役職や勤務地によって異なります。例えば、ニューヨークとサンフランシスコの従業員は、その地域の生活費の高さを補うために、より高額の給与を受け取っています。

漏洩した給与ガイドラインによると、レベル70が最高位で、基本給は23万1,700ドルから36万1,500ドルの範囲です。このランクの採用ボーナスは31万ドルから120万ドルの範囲です。一方、最下位の従業員は4万2,500ドルの給与を受け取りますが、採用ボーナスや株式報酬は受け取れません。

Insiderが報じたところによると、Microsoftは組織内での従業員の地位をレベルによって定義しています。つまり、レベルが高いほど、社内での地位が高いということです。さらに、この報道によると、レベル68の従業員はパートナー、レベル63とレベル65はそれぞれシニア従業員とプリンシパル従業員とみなされます。

ただし、エンジニアリングなどの分野ではレベル70までランク付けされません。この分野で高いランクを持つ従業員は、優秀なエンジニアと呼ばれます。一方、他の分野ではレベル80までランク付けされます。

マイクロソフトに問題が迫っている？

最近、マイクロソフトの従業員は、報酬パッケージの最近の変更について、経営陣の姿勢に懸念を表明しました。リークされた世論調査によると、調査に参加した従業員のうち、他社でより良いオファーがあったとしても現職を維持する意思があると答えたのは半数にも満たず、さらに昇給がないことが業績指標と職場の士気に悪影響を及ぼしているとのことです。

マイクロソフトは、この情報の真偽をまだ確認も否定もしていません。確かに、同社は2023年度第3四半期末までに1万人の人員削減を計画するなど、雇用面で今年厳しいスタートを切りました。同社の求人に特化したソーシャルネットワークプラットフォームであるLinkedInは、意思決定プロセスの効率化を図るため、最近668人の従業員を解雇しました。これは、5月にLinkedInで解雇された700人に続くものです。

ケビン・オケムワは、ケニアのナイロビを拠点とするベテランのテクノロジージャーナリストです。Windows Centralで業界の最新トレンドや動向を幅広く取材し、豊富な経験を有しています。イノベーションへの情熱と細部への鋭い洞察力を持つ彼は、OnMSFT、MakeUseOf、Windows Reportといった主要メディアに寄稿し、Microsoftエコシステムを取り巻くあらゆるトピックについて、洞察力に富んだ分析と最新ニュースを提供しています。常に変化するテクノロジーのトレンドを追っている暇な時は、世界を旅したり、音楽を聴いたりしています。