イーロン・マスクは、マイクロソフトのサービスを阻害したクラウドストライクのデジタルパンデミックの広がりは多様性の取り組みのせいだと非難している。

知っておくべきこと
- Microsoft のサービスは最近、CrowdStrike のバグの影響を受け、大規模な障害が発生しました。
- マイクロソフトとクラウドストライクは問題が解決したと示す声明を発表したが、イーロン・マスク氏はこの機会を利用してクラウドストライクの多様性、公平性、包括性(DEI)の取り組みを批判した。
- 億万長者でXの所有者である同氏は、事件発生時に「我々はすべてのシステムからCrowdStrikeを削除した」と述べた。
2024年7月19日、世界はMicrosoftのネットワークおよびクラウドコンピューティングサービスに影響を及ぼすデジタルパンデミックに目覚めました。専門家やアナリストは、CrowdStrikeのBSODを「世界史上最大のIT障害」と呼びました。
問題はCrowdStrikeカーネルドライバーの不具合に絞り込まれましたが、MicrosoftがAzureサーバーを修復した後、サービスは復旧したようです。CrowdStrikeは別途声明を発表し、このバグを認め、その後、修正プログラムをリリースしたことを確認しました。
億万長者でXのオーナーであるイーロン・マスク氏は、マイクロソフトのサービスに大規模な障害が発生したことについて声高に語り、混乱の中Xが機能し続けていることを称賛した。マスク氏は多様性、公平性、包摂性(DEI)の取り組みを注視しており、これは人種差別の言い換えに過ぎないと主張している。
マスク氏は偶然にも、2022年にXに投稿されたCrowdStrikeの投稿に返信し、多様性、公平性、包括性(DEI)に関するBright Networkのパネルとのゴールドパートナーシップを発表しました。マスク氏はこの投稿に「今はそれほど『明るい』とは言えないですよね?」とコメントしました。おそらく、今回の大規模障害はCrowdStrikeのDEIイニシアチブと関連しているのでしょう(Quartz経由)。
ちなみに、イーロン・マスク氏は多様性に関する見解をめぐって批判にさらされている。特に、ボーイング社の737MAX9に影響を与えている問題は、白人以外のパイロットや工場労働者を過剰に雇用していることに直接関係していると示唆して以来、批判が高まっている。
3月にCNNのインタビューで、マスク氏はデューク大学が多様性を促進するために基準を引き下げたと主張した。しかし、大学側は声明を発表し、マスク氏の主張を否定し、基準はこれまでと変わらず、今後も実力主義で運営していくと表明した。
CrowdStrike の BSoD の混乱は終わったかもしれないが、イーロン・マスク氏は最近 X で「すべてのシステムから CrowdStrike を削除したので、ロールアウトは一切ありません」と語った。
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DEIに関するその他のニュースとして、マイクロソフトは最近、「ビジネスニーズの変化」を理由に、多様性、公平性、インクルージョン(DEI)チームを解散しました。チームの元リーダーが共有した社内メールによると、マイクロソフトの幹部は「差別、ハラスメント、そして有害な行為を調査し、証拠を提示した」と非難されています。こうした変化にもかかわらず、同社は多様性とインクルージョンの取り組みに引き続き注力しています。
ケビン・オケムワは、ケニアのナイロビを拠点とするベテランのテクノロジージャーナリストです。Windows Centralで業界の最新トレンドや動向を幅広く取材し、豊富な経験を有しています。イノベーションへの情熱と細部への鋭い洞察力を持つ彼は、OnMSFT、MakeUseOf、Windows Reportといった主要メディアに寄稿し、Microsoftエコシステムを取り巻くあらゆるトピックについて、洞察力に富んだ分析と最新ニュースを提供しています。常に変化するテクノロジーのトレンドを追っている暇な時は、世界を旅したり、音楽を聴いたりしています。